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jwx | 2019-07-22 | 阅读(747) | 评论(685)
  人才战略——每年至少投入3000万元,引进全球化一流人才及构建国际化人才合作通道;每年至少投入1000万元培训基金,用于人才培养与提升;建立人才梯队选拔、培养机制,为各类人才提供良好的职业发展平台。【阅读全文】
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rnp | 2019-07-22 | 阅读(509) | 评论(81)
笔试+三对一专业面试+一对一工程师面试+一对一部门经理面试。【阅读全文】
4aw | 2019-07-22 | 阅读(363) | 评论(337)
pvn | 2019-07-22 | 阅读(125) | 评论(821)
第一轮如果通过了当天晚上会通知。【阅读全文】
5de | 2019-07-22 | 阅读(20) | 评论(566)
"  不止是干部的任用,企业内一些较重要职位的上岗人选,三星也优先实行"内部解决"。【阅读全文】
y5s | 2019-07-21 | 阅读(338) | 评论(494)
通过科学的评选,为普通求职者树立一种可量化的评价标准,让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”,而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中,有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,以实现雇主与雇主的“双赢”。【阅读全文】
xzk | 2019-07-21 | 阅读(322) | 评论(40)
我们需要这样的你:1、学习控,对新事物有强烈的好奇心,快速消耗吸收变成自己的新技能;2、竞赛控,在某一领域追求极致,各项活动大赛奖项的包揽者;3、实战控,拒绝纸上谈兵,相信努力可以解决实际问题,是项目组的核心成员;4、逻辑控,能从繁冗复杂的现象中抽离出核心线索,有条理的达成目标;5、创新控,喜欢思考,喜欢创新,能从平凡中发现亮点,从日常中发现新点子;6、活力控,爱好广泛,动如脱兔静如处子,爱各种社团活动,是协会/社团的骨干力量。【阅读全文】
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fx4 | 2019-07-21 | 阅读(9) | 评论(331)
·20世纪70年代史密斯公司开始了对机器人进行复杂的焊接工作能力的研究,对激光制导焊缝追踪系统进行的试验工程师们进一步提高了机器人的生产能力。【阅读全文】
rtu | 2019-07-20 | 阅读(428) | 评论(115)
我们需要这样的你:●你是一个靠谱的人,这种靠谱不是自己说的靠谱而是别人也认为你靠谱;●你是一个“折腾”的人,永远不甘于现状,像改革家一样创新,喜欢挑战;●你有强烈的成就动机,对每个事情都严谨认真,希望做的更好;●朋友们说,你是一个好伙伴、好leader,从你身上感受到满满正能量;●老师亲友说,你是个懂事的娃儿,讲原则有分寸,新时代好青年;●你自己说,未来,我来!来史密斯!我的职场我做主!四、关于史密斯美国史密斯公司是拥有140年灿烂历史的跨国公司,总部设在美国威斯康星州,是将创新技术和节能解决方案应用于产品,并行销世界各地的全球领先企业。【阅读全文】
3xo | 2019-07-20 | 阅读(264) | 评论(432)
投递岗位集团管培(职能/人才发展方向)网申:大约9月正常填网申,但是当时准备学校课业没来得及做测评,收到苏宁HR的邮件让填信息表之类,但是因为那几天学校实在太忙了也没来得及填写和回复。【阅读全文】
p3f | 2019-07-20 | 阅读(607) | 评论(324)
面试当天:由于楼主在仙林,距离溧水超级远,但有从马群出发的班车,所以早早起床去乘班车。【阅读全文】
3ul | 2019-07-20 | 阅读(256) | 评论(990)
我称这个为好人卡,只要问问公司的薪资、发展史,甚至连名字的由来都可以pass的。【阅读全文】
t4d | 2019-07-19 | 阅读(445) | 评论(92)
前面讲到的我没发言并非成竹在胸,也不是故作高深,而是因为我还没有做好陈述准备,甚至观点都没有选择出来,而这个对手已经大有所向披靡之势。【阅读全文】
dp2 | 2019-07-19 | 阅读(767) | 评论(990)
奥克斯集团的年产能,达到空调700万台、电能表2500万只、变压器320万千伏安、手机500万部、小家电200万台(OEM)。【阅读全文】
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